2026年9月LMIA审理时长普遍下降

LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估）是加拿大就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada，ESDC）对雇主提交的外籍工人招聘申请进行审查的程序，旨在确认雇佣外国工人不会对本地劳动力市场产生负面影响。

ESDC于2026年10月7日公布的数据显示，2026年9月LMIA的平均审理天数在多个TFWP（Temporary Foreign Worker Program，临时外籍工人计划）类别中出现下降，降幅从1天到77天不等，整体趋势呈下降。

具体来看，全球人才类别从10天缩短至9天，农业类别从25天降至22天，季节性农业工人计划则从6天上升至7天。高薪类别审理时间从90天增加至98天，低薪类别保持在82天不变，永久居民类别则从156天大幅降至79天，创下2026年最低记录。

高薪类别的98天是2026年的最高值，比1月增长了75%；永久居民类别的79天比1月下降了71%。这些数据不包括雇主在提交LMIA前必须完成的广告期，广告期根据不同类别从14天到8周不等。低薪类别在9月保持不变，是唯一未出现波动的类别。

在雇佣流程中，加拿大雇主必须先获得ESDC签发的正面或中性LMIA，才能让外籍工人申请雇主特定工作许可。LMIA的有效期不超过六个月，工人需在LMIA到期前提交工作许可申请，否则需重新办理。

联邦政府将2026年TFWP的临时外籍工人目标定为6万人，低于2025年的8.2万人。2026年1月至7月实际入境26,735人，同比下降31.4%。此趋势与政府计划到2027年底将临时居民比例降至5%以下的目标相符，预计未来LMIA申请量将进一步减少，审理压力有望缓解。

雪鸮编辑认为，审理时长的下降对在加华人企业尤其是需要快速引进高技术人才的老板是个好消息，建议密切关注ESDC每月更新的处理时间，以便及时安排招聘计划。