安大略省取消省提名通道，提出四项替代新方案

安大略省于2026年5月30日正式撤销了所有省提名永久居民通道，且未设立任何替代项目。根据当日生效的法规修订，外国自然人原本可通过安大略省省提名计划（OINP）申请省提名的各项移民渠道全部失效。OINP是安省与加拿大联邦政府合作的移民项目，旨在吸引符合安省经济需求的技术人才。

安省尚未公布具体后续细节。不过，早在六个多月前，省府已通过一份详细提案阐述了替代方案。2025年12月3日，OINP在安省监管登记处发布咨询文件，计划以四个新通道取代现有通道，并附上了拟议的申请资格标准。咨询期于2026年1月1日截止——但截至目前，安省既未公布对各方反馈的回应，也未提交确立新通道的正式法规。

提案计划将省提名整合为以下四个通道（其中一个通道分设两个技能等级轨道，共产生五条提名路径）：雇主工作机会通道——TEER 0-3级轨道；雇主工作机会通道——TEER 4-5级轨道；优先医疗通道；企业家通道（取代已关闭的企业家类别）；以及杰出人才通道。需要注意的是，TEER（培训、教育、经验和职责）系统是加拿大国家职业分类（NOC）中的技能等级框架，0级为最高，5级为最低。

雇主工作机会通道（TEER 0至3级轨道）针对高技能工人，优先考虑已在加拿大境内的申请人。拟议资格要求包括：工资需达到安省该职业的中位数水平（但过去两年内毕业于安省合格机构的学生，可按低工资水平申请）；工作经验需满足以下任一条件：在相同雇主处从事职业对等工作满6个月，或过去5年内有2年相关经验，或持有有效职业执照且监管机构记录良好；学历要求方面，若已有6个月安省工作经验则无最低学历要求，否则需具备大专以上学历（境外学历需进行学历认证ECA）。该轨道主要面向近期从安省毕业的国际学生和已在安省工作的外籍工人。

雇主工作机会通道（TEER 4至5级轨道）针对通常只需高中文凭和/或在职培训的职业。拟议资格包括：达到最低语言要求，并在同一安省雇主处从事工作对等职业至少9个月。所有TEER 4和5级职业均符合条件，但选拔将通过定向抽签聚焦劳动力短缺职业。

提案还为合并后的雇主工作机会通道附加了两项灵活性措施：一是建筑行业路径，可用工会支持函替代永久全职工作邀约；二是可按地区、职业或其他标准邀请候选人，以应对紧急雇主需求。与旧制度相比，以前安省有三个不同的雇主工作机会通道（针对国际学生、外籍工人类别和紧缺技能类别），新提案将它们合并为一个，但按技能等级分为两个轨道。

优先医疗通道拟为受规管的医疗专业人士设立直接路径，无需工作邀约。申请人需持有安省监管机构颁发的有效专业注册。符合条件的职业包括护士、医学技师和实验室专家。最近完成注册的毕业生也有资格。

企业家通道旨在取代此前关闭的OINP企业家类别，针对两类外国人：在安省创立并积极运营新企业，或购买并经营现有安省企业（企业继承）。

杰出人才通道面向学术、创新、科学、技术和创意领域的候选人，适用于其贡献超出传统就业或工作邀约范畴、但足以让安省考虑其永久定居的人才。申请人需展示重大出版物或研究贡献、享誉国内外的奖项、公认的创新成果或突出的艺术/创意作品。该通道将采用定性评估。

安省已于2026年5月30日通过法规修订赋予移民部长无需全面修订法规即可设立新通道的权力，这意味着新通道的宣布可能无需通常的公示期。在5月29日的一篇网站更新中，OINP指示相关方“关注计划更新页面以获取后续公告”。目前，所有在已关闭通道下提交的申请将按申请时的资格要求进行评估。

对于希望移民安省的华人申请人而言，当前处于政策真空期：旧通道已关闭，新通道尚未生效。留学生和外籍工人应留意官方更新，提前准备学历认证、语言成绩和职业执照，一旦新通道开放即可迅速提交。