安省律师警示被裁员者：别轻签遣散费协议

多伦多执业律师玛丽·陈（Mary Chen）在2024年9月向媒体透露，安省近期出现多起裁员案例，员工在签署遣散费协议时常被迫放弃未来的法律追索权。她强调，雇主提供的协议若未明确标注《安大略省就业标准法》（Ontario Employment Standards Act）规定的最低标准，员工签字后可能失去追讨未付工资、假期补偿等权利。

《安大略省就业标准法》是安省监管劳动关系的主要法规，规定了遣散费的计算方式、最低支付期限以及雇员在被裁员时的通知期。根据该法，雇员在工作满三年后可获等同于每服务一年一个月工资的最低遣散费。美国对加拿大部分商品加征新关税预计将提升企业运营成本，部分企业已开始裁员以降低支出，这使得了解并维护自身权益尤为重要。

律师建议被裁员者在签署任何文件前，先咨询专业法律意见，确保协议未剥夺法定权利，并保留所有沟通记录。随着关税压力可能导致更多裁员，这类法律风险将在接下来几个月内成为职场人士关注的焦点。