BDC Capital前员工起诉不当解雇 索赔超90万

加拿大商业发展银行（BDC）旗下的风投机构BDC Capital前高级投资人Emmanuel Priniotakis近日在安省多伦多起诉老东家，指控其不当解雇并违约。Priniotakis曾是BDC可持续发展风险基金（Sustainability Venture Fund）的主要投资人，他于今年4月底向法院提起诉讼，要求赔偿超过90万加元，包括12个月的补偿金以及因名誉损害等要求的精神损害赔偿。目前所有指控尚未经过法庭认证。

BDC Capital是加拿大最大、最多产的风险投资公司，旗下拥有广泛的直接和间接投资基金组合。BDC发言人在邮件中回应称，由于案件已进入司法程序，“我们认为最好让法律程序自身来证明。”Priniotakis及其律师未进一步置评。

在法庭文件中，Priniotakis称，他因拒绝签署一份与调查相关的保密协议而被解雇——他此前曾投诉公司存在“敌对工作环境”，从而引发了该调查。诉状指出，Priniotakis在2024年休完病假返回后，遭遇了“欺凌”、“轻蔑和贬低行为”。他通过内部渠道反映了对初级员工待遇、工作场所使用“不当或不专业语言”以及投资治理问题的担忧。

其中一起事件涉及BDC Capital对加拿大初创量子公司D-Wave的投资。BDC通过其工业、清洁与能源技术风险基金（ICE Technology Venture Fund）投资后，于2024年12月出售了所持D-Wave股份——Priniotakis称他和交易团队曾建议不要出售。据《环球邮报》报道，BDC通过此次出售获得了2400万至3500万美元（约合3370万至4900万加元）。

Priniotakis称，他在随后几个月里对该选择提出了担忧，因为D-Wave股价大幅上涨。D-Wave在纽交所的股价在2024年12月2日收于每股2.76美元，但到2025年5月底已涨至26.50美元，大致相当于当前股价。

他还指控，一名合伙人曾威胁要解雇他，因为他质疑BDC在撤销对温哥华清洁技术公司Portable Electric的投资时给出了“误导性”理由。

Priniotakis声称，在向合伙人表达这些担忧之前，他在BDC期间一直收到积极的绩效反馈。但之后BDC给出了一份绩效评估，称其中引入了“新的批评”并“重新定性了之前的积极评价”。

诉状显示，2025年6月，Priniotakis的医生建议他因“工作场所敌意和健康恶化”而休残疾假。BDC员工关系部门据称拒绝调查他的投诉，除非他同意签署保密协议——他未签署。2025年12月，Priniotakis被以正当理由解雇。

Priniotakis要求赔偿超过90万加元，包括替代合理通知期的12个月工资以及精神损害赔偿。BDC Capital尚未提交辩护状。