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贝尔公司解雇部分员工涉嫌伪造出勤记录

加拿大贝尔公司解雇了一小部分员工,原因是他们涉嫌伪造出勤记录。这些员工会刷卡打卡后立即离开办公室。贝尔公司表示,这些员工违反了公司行为准则,公司已经对此进行了彻底调查。目前,贝尔公司实行每周三天在办公室工作的政策,其他…

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Bell fires ‘small number’ of employees who allegedly falsified in-office attendance

贝尔公司的母公司BCE解雇了一部分员工,原因是他们涉嫌伪造出勤记录。据报道,这些员工会进入办公室刷卡打卡后立即离开办公室,这种行为在全国各地的办公室中都有发生。甚至有一名员工在午夜前后刷卡,以便让人以为他在办公室工作了两天。

贝尔公司表示,他们已经对此进行了彻底调查,发现大多数员工承认故意和反复地伪造出勤记录。公司补充说明,没有任何工会员工受到影响,这些解雇也不是更广泛的裁员措施的一部分。

贝尔公司在COVID-19疫情后实行每周三天在办公室工作的政策,与对手Telus类似。另一家电信公司Rogers则要求所有员工每周五天在办公室工作。与此同时,联邦政府员工也开始每周四或五天在办公室工作,具体取决于他们的职位。

这一趋势是公司要求员工回到办公室工作的更广泛趋势的一部分。尽管大多数加拿大人表示他们更喜欢远程工作,数据也显示员工的幸福感、留任率和生产力会在采用混合工作模式时提高。

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