Capital One调查：近八成加拿大技术人才看好自身长期技能

新技术正在改变加拿大人工作、协作和职业发展的方式。Capital One Canada 的最新调查显示，对许多技术和商业岗位从业者而言，掌握最新工具只是成功的一半，真正的关键在于具备合适的技能并获得使用这些技能的支持。

人类技能（human skills）指沟通、领导力、解决问题等非技术性能力。调查发现，近80%的加拿大技术和商业专业人士认为自己的技能组合已经为长期职业成功做好准备；67%的受访者已主动投入技能提升和继续教育。近半数受访者表示，沟通、领导力和解决问题等技能与几年前同样重要，超过三分之一的受访者认为这些技能在现代职场中变得更有价值。

这项调查由 Capital One Canada 委托 Leger 在2026年4月29日至5月14日通过其 LEO 面板完成，共访问1004名年满18岁、在技术或商业岗位全职工作的加拿大居民。调查指出，虽然新工具层出不穷，但持续投资于人类技能依然是职场竞争的终极变局者。

新工具与人的成长需要同步推进。Capital One Canada 表示，公司为员工提供专业发展课程资助，以及云、数据、网络安全和生成式AI等领域的实操培训；同时通过职业辅导和导师制，帮助员工在技术演进中同步提升个人能力。