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大温逾百公园工人罢工 清洁维护暂停
7月5日起，大温哥华地区25个区域公园（包括松鸡山、太平洋精神公园）的逾百名维护工人无限期罢工，因18个月无集体协议且谈判停滞。工会警告常规清洁、垃圾收集、步道维修及急救服务将大幅削减。
不列颠哥伦比亚省大温哥华地区——7月5日（周日），大温哥华地区（Metro Vancouver）区域公园的逾百名工人罢工离岗。工会表示，谈判未取得进展导致会员不满。此升级行动发生在劳资关系委员会调解下的谈判失败之后。6月15日，外部工人曾进行过一天的全面罢工。
大温哥华地区是BC省的区域行政区，负责管理包括公园、供水等区域服务。大温哥华地区区域雇员工会（Greater Vancouver Regional District Employees Union，GVRDEU）则代表约700名工人，涵盖区域公园、流域、水及污水基础设施以及建筑工地的维护人员。
罢工工人的职责包括清扫公园、收集垃圾、维修设施、维护步道以及为游客提供即时急救。工会发言人比尔·蒂勒曼（Bill Tieleman）说：“我们已有18个月没有集体协议，谈判桌上没有任何进展。”他指出，健康与安全问题、工会工作外包、以及技术工人的留任和招聘是主要关切。
此前一天，工会曾宣布工人将把工作时间限制在上午7时至下午4时。但蒂勒曼表示，周六深夜决定工人无限期罢工。他说工会成员“对管理层非常失望”。
大温地区运营25个公园，包括北温的松鸡山公园（Grouse Mountain）和卡皮拉诺公园（Capilano）、温哥华的太平洋精神公园（Pacific Spirit）、列治文的艾欧娜海滩（Iona Beach）以及贝尔卡拉（Belcarra）。罢工期间，劳资关系委员会认定的15名必要工人将继续工作，但不会加班。蒂勒曼形容公园将“只有骨干人员”。
大温地区的吉莉安·格洛弗（Jillian Glover）表示，地区政府致力于达成协议。“我们重视他们每天为居民提供的服务，并准备尽快恢复调解谈判。”工会与地区政府定于周六与劳资关系委员会进行调解会议，但蒂勒曼称其为“暂定的”。
格洛弗说，区域公园对公众保持开放，设施预订和基本服务得以维持。“我们鼓励大家继续享受我们的区域公园。”蒂勒曼表示工人不会在公园设置纠察线。“我们不想妨碍公众，只想警告公众，他们通常在公园期望的服务可能不会到位。”他警告，如果合同谈判无进展，可能爆发全面无限期罢工。
