汉密尔顿星巴克员工加入钢铁工会争取工资

汉密尔顿市中心的星巴克（位于 112 King St. E.）的员工于本月初投票加入美国钢铁工人联合会（United Steelworkers，简称 USW），并计划在近期启动首轮集体合同谈判。USW 是加拿大最大的工会之一，代表包括零售、制造在内的多个行业工人。

该店员工在安大略省劳动部监督下完成投票程序，成为安省第六家加入 USW 的星巴克门店。USW 协调员约翰·卡托（John Catto）透露，西部加拿大的星巴克门店也已加入该工会，形成跨省的组织网络。

员工们列出的主要诉求包括：1）顾客骚扰导致的健康安全风险；2）考勤与工时规则不透明，可能导致解雇；3）资历认定不足，长期员工晋升机会有限；4）公司在提价和提升客流量的策略对基层员工产生压力；5）要求明确的工资结构和不随公司业务模式变化的福利待遇。该店一名多年任职的咖啡师表示，缺少工会时他们几乎没有发声渠道。

星巴克公司在 2026 年 7 月公布的财报显示，13 周收入达 93 亿加元，显示其业务仍在增长。公司发言人玛丽·弗朗森（Mary Franssen）在邮件中强调，星巴克的成功“始于并终结于员工”，并表示尊重员工的组织选择，但未对具体诉求作出回应。

USW 计划借鉴去年多伦多、基奇纳-滑铁卢等已签订首份集体协议的星巴克门店经验，帮助汉密尔顿员工尽快进入谈判阶段。卡托表示，虽然目前尚未确定谈判时间表，但已在与其他已组织门店交流，以争取更有利的合同条款。

该店员工透露，自从投票加入工会后，店内的员工与管理层关系出现尴尬，但他们对未来能够通过合同改善工作环境抱有希望，并希望成为其他星巴克门店的“灯塔”。他们还表示，已有顾客对他们的组织行动表示祝贺。