加拿大低薪工作许可冻结扩至12个地区

加拿大政府于2024年9月26日启动低薪劳动力市场影响评估（LMIA）冻结，LMIA 是雇主向就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada，ESDC）申请的官方文件，用以证明无法雇用合格的加拿大公民或永久居民。

最新冻结范围已扩大至哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个新地区，同时仍覆盖此前的24个地区。冻结期为2026年10月9日至2027年1月7日，期间雇主不得为非豁免岗位发起新工作许可或续签，且岗位工资必须低于所在省份或地区中位数的120%。

受影响的地区失业率均在6%以上，例如圣约翰6.4%、哈利法克斯6.1%、蒙克顿8.1%等。各省低薪工资门槛如下：阿尔伯塔省每小时37.50加元，卑诗省38.40加元，安大略省36.92加元，魁北克省36.00加元等，均基于联邦就业银行数据。

冻结仍保留对农业、建筑、食品制造、医院以及护理和住宅护理设施等行业的豁免；私人家庭雇佣护士、托儿员或个人支持工作者也可例外。雇主如需临时高流动性岗位（如演唱会、嘉年华）可申请个案豁免。

2026年8月21日，移民、难民及公民部（IRCC）将LMIA并行处理时限从30天延长至60天，持有即将到期工作许可的在加劳工若在许可失效前提交延长申请，可在等待决定期间继续按原许可条件工作。

雪鸮编辑认为，低薪工作许可冻结对在加拿大从事低工资岗位的华人劳工影响明显，尤其是餐饮、护理等行业的临时工。受影响地区的华人雇主应提前评估岗位是否符合豁免条件，并准备好可能的个案豁免申请，以免出现用工空窗。