加拿大顶级创投基金合伙人：创始人必须打造招聘能力

Golden Ventures 的合伙人 Alison Kaizer 在 Uniting the Prairies 2026 演讲中强调，创始人需要打造自己的招聘能力，而不是外包。Kaizer 指出，招聘是创业过程中最被误解的部分之一，创始人需要将其视为核心能力。

Kaizer 描述了她在 Golden Ventures 的工作，包括战略指导和直接候选人介绍。她表示，过去一年中，她与数百名候选人交谈，并在 Golden Ventures 的网络中进行了超过 1000 次介绍。

Kaizer 强调，AI 正在改变招聘信号，传统的简历已经不再可靠。相反，学习能力和适应性成为最重要的技能。她建议创始人创建现实世界的场景来测试候选人的能力，而不是仅仅依赖面试。

Kaizer 还提到了 AI 如何改变招聘流程，包括使用内部工具来生成定制的候选人介绍。她强调，虽然 AI 可以帮助招聘过程，但仍然需要人性的判断和理解来确保最佳的招聘结果。

雪鸮编辑认为，Kaizer 的观点对加拿大创业者来说非常重要，特别是在当前快速变化的就业市场中。创始人需要打造自己的招聘能力，并理解 AI 如何改变招聘信号，才能找到最合适的候选人并建立强大的团队。