魁省北部警察审计：呼吁建立‘独特因纽特警务系统’

魁北克北部努纳维克地区（Nunavik）的一份第三方审计报告建议彻底改革当地警察服务，建立‘独特因纽特公共安全系统’。该报告由Kativik地区政府（KRG）与因纽特组织Makivvik于2025年5月委托律所Bélanger Sauvé S.E.N.C.R.L.及咨询公司Réjean Hardy Inc.完成，起因是区域内多起警察涉枪致命事件。审计数月后，一名6岁女孩在涉及Nunavik警察的交火中丧生。

报告指出，适用南部魁北克的法律不适合北方环境，导致警察与社区间‘缓慢疏离’。与此同时，犯罪和毒品问题加剧，使警察干预更加危险。因纽特警员数量持续下降，截至今年2月，约180名Nunavik警察中仅有3名因纽特人。报告合著者、律师Eugénie Veilleux表示，少数因纽特警员常因语言和文化熟悉度而被社区居民找上门，工作超负荷且缺乏心理支持。

为提升因纽特代表性，报告呼吁修改《警察法》和《Kativik法》，赋予地区更大的招聘控制权。Veilleux以克里社区为例，说明可通过协商调整岗位要求。具体建议包括：豁免因纽特申请人某些轻微犯罪记录、在努纳维克开设由因纽特人主导的警察培训项目、恢复2000年代初的特别警员制度。此外，报告还要求加强对来自魁南的警员的文化培训。

报告也承认Nunavik警察服务在招聘和留人方面已取得进展，例如恢复学员计划、增加培训机会、改善工作条件和福利。据Radio-Canada报道，警员近期平均加薪约3万加元。Veilleux称魁省原住民警务资金长期不足，但2024年加拿大最高法院裁决迫使省政府就警务协议重新谈判后情况有所改观。

报告还呼吁将《联合国土著人民权利宣言》纳入魁北克立法框架——这一建议与魁省监察员在2023年关于Viens委员会建议的后续报告一致。报告称这是‘任何与第一民族和因纽特人实现和解、合作、承认权利和共建的基石’。

努纳维克临时警察局长已获正式任命。魁省公共安全部长Ian Lafrenière向CBC News表示，他认真对待这份审计报告，并强调新警察领导层获得积极反馈：‘我赞扬Nunavik警察服务重建社区信任的真正承诺，我们将与KRG、Makivvik及警方继续紧密合作。’