魁省提议将最低工资提升至20加元的争议

魁省团结党（Québec Solidaire）在2026年9月的选举宣传中提出，将全省最低工资从目前的每小时16.60加元提升至20加元，以缓解低收入工人的生活压力。

省政府执政的魁北克未来联盟（Coalition Avenir Québec，简称CAQ）领袖克里斯汀·弗雷谢特（Christine Fréchette）在接受Radio‑Canada主持人安妮‑玛丽·杜萨尔（Anne‑Marie Dussault）采访时表示，快速大幅提升最低工资会对整个工资体系产生连锁反应，称这将是对经济的“重大冲击”。

弗雷谢特指出，最低工资的调整必然牵连到更高工资层级，她担心一次性跳涨至20加元会“对经济造成过大伤害”。

然而，社会经济研究所（Institut de recherche et d'informations socioéconomiques，简称IRIS）研究员伊芙‑琳·库图里埃（Eve‑Lyne Couturier）认为，CAQ的担忧缺乏数据支撑。她在接受采访时说：“每年都有企业代表抱怨‘太高’，但实际情况是，剧烈的负面效应并未出现。”

IRIR在2023年的一项研究中，对工资动态和通胀关系进行分析，未发现提高低收入者工资会引发工资‑价格螺旋或经济不稳定的证据。该研究指出，魁省目前的最低工资已位列加拿大省份第五（不计联邦最低工资和西北地区），若计入后则排名第九。

根据魁北克统计局（Institut de la statistique du Québec）的数据，约有137,100人——约占全省有薪职工的3%——的工资正好等于法定最低工资。将基准提升至20加元后，预计将直接惠及约25万至26万名目前收入在16.60至20加元之间的工人。

蒙特利尔大学工业关系助理教授皮埃尔‑安托万·哈维（Pierre‑Antoine Harvey）承认，一年内将最低工资提升至20加元是“巨大的跳跃”，但他指出实证研究表明此类加薪并未导致大规模失业。他补充说，一些研究显示，最低工资上调还能带动略高于最低工资水平的工资提升。

魁省团结党共同发言人鲁巴·加扎尔（Ruba Ghazal）在Radio‑Canada采访中强调，最低工资提升的核心是让人们“有尊严地生活”。她指出，提案中包含3.3亿加元的专项资金，帮助企业应对突发的工资成本上升。

雪鸮编辑认为，若20加元的最低工资在魁省正式实施，约有二十万低收入华人家庭将直接受益，但企业成本上升可能导致部分小型餐饮业雇主在招聘上更趋谨慎，建议华人创业者提前评估人力成本变化。