曼尼托巴酒店连锁被裁定欠外籍工人10万加元

Western Star Inn & Suites（西部之星酒店连锁）是一家总部位于萨斯喀彻温省的酒店企业。曼尼托巴省劳工委员会（Manitoba Labour Board）是负责执行省级劳动法规的政府机构。

该委员会在2026年8月的书面裁决中指出，Western Star 在曼尼托巴省Melita镇的分店未能提供足够证据反驳三名外籍员工的工资欠付主张，遂驳回其上诉。

三名受影响的员工分别来自墨西哥、印度和墨西哥。Victor Padilla Ruiz（墨西哥）获赔约86,500加元，依据其每小时23.20加元的合同工资计算；Montserrat Del Toro（墨西哥）获赔约23,100加元，按曼尼托巴省最低工资标准计算；Rajbinder Gill Mathias（印度）获赔约28,300加元，依据其在劳动力市场影响评估（LMIA）中的时薪。

委员会指出，酒店在审讯中提供的证人证词“逻辑不符且前后不一致”，且多名证人被认定为不可靠。工资计算基于2024年就业标准官员的调查结果，仅作了“微小修正”。

案件还揭露了更广泛的违规行为。酒店被列入移民与公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada）不合规雇主名单，因未能证明外籍工人持有合法工作许可，并在不符合条件的地区雇佣他们。该公司因此被罚款3,250加元。

Del Toro 曾以访客身份入境加拿大，主要从事客房清洁、洗衣和前台工作，且常以现金方式领取低于最低工资的报酬。Mathias 表示，她被迫从公司账户中提取11,500加元，且对自己的权利缺乏了解。

此案提醒在加拿大工作的临时外劳，尤其是新移民，务必核实雇主是否具备合法的工作许可并了解当地最低工资标准，以防止类似的工资剥削和合同违约。