纽芬兰省长呼吁技术工人回流 投资数十亿美元水电项目

2026年9月8日，纽芬兰与拉布拉多省长托尼·韦克姆（Tony Wakeham）在圣约翰举行的类似集会式庆祝活动上，向曾离开省份工作的技术工人发出“准备回家”的号召。韦克姆强调，省政府将确保在教堂瀑布（Churchill Falls）和古尔岛（Gull Island）水电项目建设期间，85% 的工时由本省工人完成。

韦克姆指出，过去省内大量熟练工人流向加拿大其他地区，他已厌倦这种人才外流现象。他表示：“准备回家，留在本省，找到高薪、福利好的工会岗位，就在这里。”此番表态与今年8月签署的纽省与魁省合作备忘录相呼应，旨在通过大型基建项目吸引本地劳动力。

根据项目方估算，教堂瀑布与古尔岛水电项目合计将创造约23,000个工作岗位，其中仅古尔岛项目预计提供约5,000个直接岗位。项目总投资约290亿美元，涉及跨省合作，预计将为两省带来数十亿美元的劳动收入。

韦克姆透露，联邦政府对项目融资表现出积极态度，且新任总理马克·卡尼（Mark Carney）对大型国家建设项目持支持立场。他警示，若不在今年内完成协议，随着魁省十月选举临近，协议达成的可能性将下降。

工会组织Trades Newfoundland and Labrador（Trades N.L.）执行董事鲍勃·费安德（Bob Fiander）对韦克姆的承诺表示赞同，并指出在对1,800名受访技术工人的调查中，69% 的受访者认为缺乏稳定工作是行业最大障碍。费安德称，省内已有足够的技术人才储备，只需通过培训和项目启动将其重新吸纳。

费安德进一步指出，若项目顺利推进，省内将迎来数十亿美元的劳动收入，并为长期就业提供基础。他强调，许多曾离开省份的工人已准备好回流，期待在本地获得持续的职业机会。

雪鸮编辑认为，水电项目的招聘高峰将为在安省或魁省从事建筑、管道、电气等行业的华人技术工人提供回流机会，尤其是那些持有加拿大工会证书、希望在薪资和福利上获得提升的新人移民。若有意回乡，建议关注省政府和工会发布的招聘信息，并提前准备相关省内工作许可。