纽芬兰卫生局员工收到承诺休假邮件 实为网络安全测试

纽芬兰与拉布拉多省卫生局（Newfoundland and Labrador Health Services，简称NLHS）的员工最近收到一封题为“6月假期”的邮件，感谢他们在近几个月的工作中付出的努力，并承诺所有员工将获得一天带薪休假。然而，这封看似温暖的邮件实际上是一次内部网络安全测试，旨在追踪员工是否点击了可疑链接。

据CBC News获得的邮件内容显示，NLHS在邮件中写道，为表彰员工在近期新数字健康信息系统CorCare上线期间所付出的辛劳，所有员工将获得一天带薪假期。邮件指示员工在6月17日前点击一个链接以登记休假，并写道：“感谢你们为NLHS以及我们所服务的民众和社区带来的关怀、专业和承诺。”

然而，这封邮件实际上是NLHS数字健康部门进行的“网络安全意识测试”。NLHS数字健康副总裁兼临时首席信息官Steve Lockyer在周三发送的道歉邮件中表示，这次测试的目的是“提高员工的网络安全意识”，但他承认方式欠妥，并称“我们正在反思如何设计和传达这些测试，以确保它们符合我们致力于营造的尊重和支持性文化。”

代表医护人员的工会组织迅速对NLHS的做法提出强烈批评。纽芬兰与拉布拉多注册护士联盟（Registered Nurses’ Union Newfoundland and Labrador，简称RNU）主席Yvette Coffey在周三上午的声明中指出，虽然网络安全教育很重要，但护士们对这一邮件感到愤怒，因为她们正承受着巨大的工作压力。“护士和其他医疗专业人员多年来一直面临巨大压力，包括持续的人员短缺、职业倦怠、组织重组以及CorCare上线带来的挑战，”Coffey说，“用承诺的带薪休假作为钓鱼测试的诱饵，实在是品味低劣。”

纽芬兰与拉布拉多公共与私营雇员协会（Newfoundland and Labrador Association of Public and Private Employees，简称NAPE）主席Jerry Earle则表示“极度厌恶”。他在声明中说：“我们的成员为了CorCare的上线付出了巨大的努力和牺牲，却被用承诺的假期来戏弄，这简直是残忍。”Earle指出，成员们为了CorCare的上线被拒绝休假、长时间工作，而NLHS却以此为诱饵进行钓鱼测试。他要求将负责此次测试的相关人员撤职，“如果我们的成员做出如此残忍的事情，他们今天就会失业。”

CorCare是NLHS于4月25日上线的新数字健康信息系统，预计十年内耗资6亿加元。NLHS官员曾表示，该系统将为医护人员和患者提供统一的共享数字健康记录，支持更安全的患者护理、更顺畅的服务过渡以及医院、诊所、持续护理和社区护理之间的更好衔接。然而，此前已有医生对强制登录该系统表示不满，NLHS最终让步，改为自愿登录，并修改合同使社区医生无需承担隐私泄露的法律和财务责任。

此次网络安全测试风波正值CorCare上线后的调整期，NLHS一方面在推动新系统运行，另一方面却因测试方式失当引发工会和员工的强烈不满。截至发稿，NLHS尚未就Earle要求撤职的呼吁作出回应。