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前派拉蒙发行主管起诉公司索赔400万美元

前派拉蒙影业国内发行负责人克里斯·阿伦森因被解雇提起诉讼,指控公司违约未全额支付约130万美元的合同金,并称因年龄受到歧视。此案涉及高层并购后的裁员争议,或影响行业高管的离职补偿标准。

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Chris Aronson Files $4 Million Age Discrimination Suit Over Ouster at Paramount

克里斯·阿伦森(Chris Aronson)于2025年9月29日在洛杉矶高等法院提起诉讼,指控派拉蒙影业(Paramount Pictures)因其年龄而错误解雇,并未按照原协议向其支付全部赔偿金。

Paramount Pictures 是美国大型电影制片发行公司,2025年与Skydance Media 完成合并后进行高层人事调整。阿伦森在合并前签署的续约合同原本应延续至2028年12月。

根据诉状,阿伦森应获得合同剩余期限的全额付款,约为130万美元。但派拉蒙仅愿意支付两年期限的赔偿,导致阿伦森少收约130万美元。

诉状称,阿伦森当时69岁,被更年轻的前狮门影业(Lionsgate)高管肖恩·巴伯(Shaun Barber)取代。阿伦森指控公司在裁员中对55岁以上员工的比例异常高,构成年龄歧视。

阿伦森自2019年加入派拉蒙前,曾在福克斯(Fox)工作多年,参与《壮志凌云:独行侠》(Top Gun: Maverick)以及《碟中谍》《寂静之地》《刺猬索尼克》等系列影片的国内发行。

诉讼请求包括约400万美元的经济损失赔偿以及惩罚性赔偿。阿伦森的律师团队指出,派拉蒙在解释美国国税局(IRS)有关遣散费时间安排的条款时存在误读。

截至目前,派拉蒙未对本次诉讼作出回应。此案将于洛杉矶高等法院进一步审理,可能对好莱坞高管的合同条款和解雇程序产生示范效应。

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