前亚历山大部落酋长被认定性骚扰员工

加拿大人权法庭（Canadian Human Rights Tribunal）是联邦机构，负责审理涉及《加拿大人权法》的歧视投诉。本案中，该法庭于2026年7月31日作出裁决，认定前亚历山大第一民族（Alexander First Nation）酋长库尔特·伯恩斯蒂克的行为构成性骚扰。

伯恩斯蒂克曾在埃德蒙顿西北约55公里的亚历山大第一民族担任部落议员，后于2014年当选酋长。受害女性于2000年至2016年在该部落工作，最初从事土地索赔研究，后转为永久雇员并担任条约土地权益管理员助理。

根据受害者的陈述，2006年起伯恩斯蒂克开始对她进行不受欢迎的亲昵行为，包括在卡尔加里酒吧的强吻、用腹部碰撞她以及频繁的深夜短信。她估计在2006至2015年间共发生了50至100起此类事件。

2015年10月28日，事件升级为在部落办公室的性侵行为：伯恩斯蒂克让她将食物送入会议室后，邀请她进入私人办公室并对她进行不当的身体接触。受害者随即离开并向上司报告，但因担心失业未要求对酋长进行直接对抗。

受害者于2016年向加拿大人权委员会（Canadian Human Rights Commission）提交两项投诉，随后于2018年合并为一次调查。对亚历山大第一民族的投诉于2021年1月达成和解；对伯恩斯蒂克个人的投诉则进入法庭审理。

法官凯瑟琳·雷蒙德（Kathryn Raymond）在裁决中指出，受害者的证词可信，且其证据与其他证人及短信记录相符。她强调，伯恩斯蒂克利用其政治领袖的权力优势，对受害者的职业安全、家庭收入和居住保障造成了实质性负面影响。

尽管裁定认定性骚扰成立，法官并未命令伯恩斯蒂克个人支付额外赔偿，因为《加拿大人权法》规定雇员在职期间的行为视为雇主行为，而亚历山大第一民族已通过先前的和解向受害者支付赔偿。

此案提醒各级政府和原住民社区在职场治理中必须强化权力制衡机制，确保雇员免受权威人物的性别歧视和骚扰。