SAG-AFTRA通过四年合同，2028年合并养老金

SAG-AFTRA董事会周一以89%赞成票批准了与主要制片厂的四年合同，其中包括一项计划：于2028年1月1日合并工会的两个养老金基金。该协议现已提交全体会员进行批准投票。

养老金合并在过去一直是内部摩擦的根源。美国演员工会（Screen Actors Guild）与美国电视和广播艺术家联合会（American Federation of Television and Radio Artists）于2012年合并为一个工会，医疗计划于2017年合并，但养老金系统一直保持独立。

SAG养老金计划的一些受益人警告称，与AFTRA合并将削弱该基金。前秘书长候选人彼得·安蒂科（Peter Antico）已就此向劳工部提出投诉，他表示：“这是一次救助，对SAG非常不利，它救助了AFTRA的退休基金。”

支持合并的一个理由是，一些会员的收入来自两个计划，但都不足以获得任何一个计划的养老金积分。这些“分散收入”现在将合并到一个系统中，使之前不符合条件的会员有资格获得福利。为实施该协议，制片厂同意将合并计划的缴费率提高1%，工会领导称这将稳定其财务状况。工会周一晚间声明称：“合并将提高缴费率，并改善SAG和AFTRA参与者的福利。”

合并医疗和养老金基金的影响曾是2011年两大工会合并时的主要反对原因。合同还包括人工智能和流媒体剩余条款。协议提高了对工会基金（用于支付最受欢迎流媒体节目演员的剩余报酬）的缴费比例。现有合同下，该基金获得演员基本剩余的25%，新协议将此比例提高至35%。

在AI方面，工会并未获得工作室使用“合成角色”（如Tilly Norwood）时向工会基金付款的保证。但工会获得了制片厂的承诺：除非合成角色为制作带来“显著附加价值”，否则不会使用。工会还获得了一项新的仲裁条款，以执行合同中关于合成AI的条款。协议还包括在合同的四年间，大多数最低工资每年上涨3%。

工会将于周二、周三及本月底为会员举办网络研讨会，详解条款。会员将通过邮寄明信片获知投票方式。投票将于6月4日结束。SAG-AFTRA谈判代表于5月3日与电影电视制片人联盟（AMPTP）达成协议，此前进行了六周谈判。AMPTP此前已与编剧工会（WGA）达成协议，后者于4月24日以90%赞成票批准。WGA协议包括对工会健康基金的大规模救助（该基金在过去四年中亏损2亿美元）以及削减健康福利。美国导演工会（DGA）周一与AMPTP开始新一轮谈判，预计将持续至6月初。AMPTP一直希望避免重演2023年罢工，并通过签订四年合同（而非传统的三年合同）确保更长的“劳资和平”期。