省份招美国医护缓解短缺 成效显现

2025 年起，加拿大多省开始大规模招聘美国医护人员，以应对日益严重的护士和医生短缺。CBC 调查显示，安省当年招募了 2,300 名美国护士，卑诗省自 2025 年 3 月以来已吸收超过 580 名美国医护工作者，而新斯科舍省则招聘了 33 名医生。

HealthMatch BC（卑诗省健康配对服务）是省政府设立的专门招聘平台，旨在帮助国外医护人员快速匹配本地职位并办理执业许可。该平台通过线上广告吸引美国护士，如注册护士 Shane Tyson 在看到平台信息后，仅用三个月便完成了 BC 省的快速执业许可程序。

Island Health（卑诗省温哥华岛地区的卫生局）于 2025 年 4 月启动美国医护招聘计划，至今已雇佣 76 名医生和 102 名护士，其中 31 名在纳奈莫地区医院（Nanaimo Regional General Hospital，NRGH）上岗。该机构预计今年底前再引进约 87 名美国医护人员，以降低该地区 15% 的护士空缺率。

数据显示，2025 年全加拿大从美国招聘的医护人员总数已超过 1,000 人，其中医生人数从萨斯喀彻温省的 3 人到安省的 33 人不等。加拿大医学协会（Canadian Medical Association）指出，当前全国缺少超过 23,000 名全科医生，呼吁进一步放宽移民和执照壁垒。

除了官方渠道，私人志愿者也在帮助美国医护人员顺利移居加拿大。数字策略师 Tod Maffin 与妻子 Jocelyn 共同创建了名为 “Healthcare Infusion” 的 Discord 社群，已吸纳约 1,200 名用户，其中 84 人近期接受了工作邀请。该平台提供从执照办理到住房、子女教育等全方位支持。

对新移民而言，这些快速通道提供了明确的职业发展路径。Shane Tyson 在获得 BC 省护士执照后，仅八天便取得省提名永久居留，随后在 2025 年底取得加拿大公民身份。他在纳奈莫医院急诊部工作时表示，加拿大的医疗体系更注重患者而非保险公司，所有人均可平等获得护理。

尽管美国医护人员的招聘在短期内提升了服务质量，护士协会（Canadian Nurses Association）仍提醒，这不应成为长期依赖的唯一策略。该协会呼吁政府落实《护理人员保留工具包》中的安全配备、工作负荷管理和职业导师计划，以防止本土护士流失并实现可持续的医护供给。