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美国西部编剧工会指控员工暴力和恐吓

美国西部编剧工会(WGA West)指控其员工在罢工中采取暴力和恐吓行为,罢工已经持续71天。工会表示不会继续谈判,并指出员工已经对谈判代表采取了暴力行为。罢工要求包括正当理由的员工纪律、更好的工资和高级职位保护。工会…

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WGA West Accuses Its Staffers of Violence and Intimidation as Strike Hits 10 Weeks
WGA West Accuses Its Staffers of Violence and Intimidation as Strike Hits 10 Weeks

美国西部编剧工会(WGA West)指控其员工在罢工中采取暴力和恐吓行为,罢工已经持续71天。工会表示不会继续谈判,并指出员工已经对谈判代表采取了暴力行为,包括称呼准备谈判的编剧为“替罪羊”,用罢工标语牌击打工会工作人员,甚至到工会执行董事Ellen Stutzman的家中进行抗议。

工会领导人在一份备忘录中写道,罢工员工已经采取了多次行动,包括在Stutzman的家中抗议,多次到访,甚至试图阻止谈判代表进入建筑物。这些行为被认为是违法的,工会领导人表示绝不接受这种恐吓行为。

美国西部编剧工会员工工会(WGSU)代表大约110名员工,于2月17日开始罢工,要求正当理由的员工纪律、更好的工资和高级职位保护。自那时以来,谈判尝试均未成功。工会领导人表示,双方已经陷入僵局,最近一次提议是最终的,并将与WGSU进行会议来解释条款。

WGSU曾建议双方在周末进行谈判,或者邀请加州调解和调解服务中心的调解员进行调解。然而,工会领导人认为员工的提议是不可行的,包括要求高级职位保护和工资随高级职位增加。工会领导人表示,最佳的员工应该被选入任何职位,无论其工作时间长短。

工会领导人还指出,员工已经拒绝了一个基于WGA East合同的提议,该提议包括每个职位的最低工资、年度加薪和基于工作时间长短的额外加薪。工会每年在员工工资上花费大约900万美元,第一年的加薪金额为80万美元。

雪鸮编辑认为,这次罢工事件凸显了美国西部编剧工会内部的紧张关系,双方都在为自己的权益而斗争。随着罢工的继续,观察家们将密切关注谈判的进展和双方的态度,试图找到一个双方都能接受的解决方案。

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