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渥太华南钥地区Metro超市改为Food Basics 多名员工失业
渥太华南钥(South Keys)地区的Metro超市于2026年8月12日关闭,改为Food Basics,导致72名员工被裁。公司称此举为满足当地市场需求的折扣化转型,员工面临失业与工作许可风险。
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- 雪鸮新媒网
- 编辑 / 作者
- WEI GAO
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- CBC Canada
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渥太华(Ottawa)南钥(South Keys)社区的Metro超市于2026年8月9日(星期三)关闭,计划于今年秋季改为Food Basics折扣超市。此举将直接导致该店72名员工失业。
Metro公司在致CBC的声明中称,店面转换是基于“当地市场条件和店铺业绩”等因素,旨在更好满足该地区消费者对折扣商品的需求。公司补充,符合新店招聘要求的原员工可通过申请程序争取岗位。
该店的肉类切割员Justin Braganza在Metro工作超过30年,他也是加拿大食品与商业工人联合会(UFCW)志愿工会代表。Braganza透露,5月时地区经理已告知员工因租金上涨及盈利不足将关闭店面,员工被直接通知全部解雇。
Metro表示,依据集体协议,新Food Basics店必须至少雇佣10名兼职和5名全职原Metro员工,且在薪酬体系不同的情况下,原员工的资历将在Food Basics的薪酬区间内重新评估。但Braganza指出,Food Basics并不设肉类切割岗位,他即使成功应聘也无工作可做。
此外,部分员工持有工作许可,失业将直接影响其在加拿大的合法居留。Braganza说:“一两位同事的工作许可依赖于这份工作,失业会让他们的身份变得非常不稳。”
UFCW地方分会175和633为受影响员工争取了“增强选项”,包括在新店的工作机会和更优的遣散费。工会表示已与Metro单独会面,向员工解释这些安排,并得到多数员工的认可。
劳工法专家Malini Vijaykumar(Nelligan Law合伙人)指出,集体协议允许因工作不足裁员,但若公司实际是以品牌转换为名进行裁员,工会可提出不当裁员的申诉,并可能涉及反工会行为的诉讼。此类纠纷往往需要数月才能解决,期间员工仍处于失业状态。
部分顾客对超市关闭表达失望,认为公司对长期服务的员工缺乏尊重,指责其只顾提升利润。Metro则坚持转型决定基于市场需求,而非单纯削减成本。
雪鸮编辑认为,这次改造对依赖超市就业的华人劳工尤其是持工作签证的新人影响大,建议受影响者及时关注UFCW提供的就业和遣散方案,并准备好备选工作或再培训计划,以免签证身份受牵连。



