婴儿演员回归荧幕：薪酬、选角与AI挑战

在拍摄医疗剧《The Pitt》时，许多细节必须精准无误：360度医院布景和精心制作的道具几乎不容出错。第二季中，主创R. Scott Gemmill引入了最不可预测的元素——一个婴儿。

超过12个可爱的襁褓中的婴儿在七个月的拍摄中扮演了被遗弃的新生儿Baby Jane Doe，其中包括4个月大的双胞胎卢卡（Luca）和露娜（Luna）。在大结局的最后场景中，卢卡被安放在罗比医生（诺亚·怀尔饰）的肩膀上——这是这位饱受折磨的主治医生期待已久的宣泄时刻。“他们真的需要一个睡着的婴儿，”他们的母亲德桑卡·平德（Desanka Pinder）说，“幸运的是，他正好累了。”

卢卡终身都有吹嘘的资本——有多少婴儿能说自己与艾美奖得主同框？比你想象的更多：在为婴幼儿提供的影视工作放缓之际，婴儿演员重新回到聚光灯下，出现在《9-1-1》、《Shrinking》和《Margo's Got Money Troubles》等剧集中。虽然这看似一份不寻常的工作，但经纪人和家长坚持认为，这与其他课外活动没什么不同——除了“我们的孩子还能挣钱，”平德说。

露娜（在《实习医生格蕾》第22季首次亮相电视）和卢卡的职业生涯始于子宫。当父母得知怀的是双胞胎（行业优势，因为可以有后备替换）后，他们联系了几家经纪公司，最终与帕洛玛模特与人才经纪公司（Paloma Model & Talent）婴儿部门负责人朱莉·克鲁兹（Julie Cruz）签约。（对于新生儿，“长相几乎无关紧要，”克鲁兹说，因为大多数父母产后都不愿去片场。）“我是在医院里给她发邮件的，”平德回忆，“我说：‘他们来了！’”

对于出生后招募的婴儿，提交流程通常是通过电子邮件发送一组照片（试镜也仅凭照片）。但比可爱更重要的是性情：随和意味着能接到工作。陌生人焦虑是早期淘汰因素。“你不能和婴儿讲道理或争论，”选角导演凯蒂·泰勒（Katie Taylor）说，“比如‘安吉丽娜·朱莉会抱你两分钟！’”通常没有太多时间熟悉；当6个月大的里弗·卡布雷拉-凯利（River Cabrera-Kelley，也由克鲁兹代理）被召回参加《Margo's Got Money Troubles》的试镜时，她立即被交给艾丽·范宁（Elle Fanning），毫无哭闹。第二天她就得到了角色。

里弗与另一位婴儿演员格雷厄姆·亨德里克斯（Graham Hendrix）交替拍摄了近四个月。范宁甚至参加了她的第一个生日派对。佐里经纪公司（Zuri Agency）年轻人才部门负责人凯西·博尔德（Kathy Bolde）表示，很少听说有谁遇到不愉快，部分原因是工作条件已经改善。在加州，出生15天至6个月的婴儿每次只能工作20分钟，每天在片场停留不超过2小时；此外还必须配备一名护士、一名监护人和一名片场教师，负责确保婴儿的福利。“对婴儿来说非常轻松，”泰勒说，“他们的工作时间很短，保护措施也很到位。”

当然，薪酬也很诱人。日薪从几百美元到一千美元不等（即使婴儿没有拍摄）。对于希望为孩子建立财务基础的父母来说，这是一种方法——但别指望能攒够大学基金。婴儿能否被选中并没有保证，尤其是在行业持续收缩的情况下。与20年前相比，“现在婴儿的工作机会非常少，”娱乐教育非营利组织BizParentz联合创始人安妮·亨利（Anne Henry）说，“几乎快被编剧写没了。”亨利将此归因于婴儿有名的不可靠性：“婴儿会做婴儿该做的事，”她笑道。事实上，制作方越来越多地使用AI或假婴儿，这些更容易管理且成本更低。

尽管如此，真实婴儿仍有无可替代之处。“你无法复制婴儿带来的情感，”博尔德说。如果Baby Jane Doe是一个玩偶，罗比医生的独白可能就不会那么动人。