安省电工预学徒项目毕业难找工作

在安省伦敦市，卡斯迪·佩恩（Cassidy Payne, 23岁）和凯拉·克莱门哈加（Kayla Climenhaga, 27岁）均已从北美贸易学校（North American Trade Schools）的建筑工程维护电工预学徒项目毕业。该项目为期30周，教授从灯具到插座的全部安装技术，但两人至今未能找到一家愿意注册她们为学徒的雇主。

预学徒项目旨在为想进入电工行业的人提供入门技能，但并非就业保证。学徒制要求雇主录用新人并在岗培训，同时辅以学校课堂学习。从注册学徒到持证熟练工（journeyman electrician）需要累计9000个工作小时，通常耗时四至五年。最终认证由安省技工局（Skilled Trades Ontario）登记。

克莱门哈加自春初便开始投递简历并致电电气承包公司，但进展甚微。“我们学了所有动手技能，拿到了工具，为现场工作做好了准备，但学校没有职业服务，”她说。“我投了简历，只希望有人能选中我。”佩恩于5月毕业，同样毫无收获。“在学校获得的经验让我有点优势，但不多，”她说。“我网上投、亲自送、打电话，连一次面试都没有。”北美贸易学校未回应CBC的置评请求。

安省技工局本月早些时候推出了一个“学徒工具包”，号称是汇集所有信息的在线门户，以简化学徒流程。但即便如此，寻找学徒的重担仍主要落在学生自己肩上。

约翰·菲南（John Finan）是芬安家庭服务公司（Finan Home Service）的老板，该公司是一家大型承包企业，业务涵盖电气、管道、暖通空调。他本人曾是电工学徒，在1980年代末花了三个月打电话、登门拜访才获得机会。菲南表示，预学徒项目并非必要条件，也不应被视为自动获得学徒的“门票”。“对年轻人来说，真正的诀窍是出去找注册学徒岗位，因为不这样他们既赚不到钱也积累不了工作经验，”他说。

菲南强调，虽然持证电工（journeyman）需求旺盛，但学徒名额非常抢手，且每个学徒必须与公司内一名熟练工按1:1比例配对。“如果我有一个自由熟练工可以配一个学徒，那对某人来说就是一张金票，”他说。他建议毕业生先接受更入门的建筑行业工作，甚至是本行以外的岗位，以建立出勤准时、态度端正、可教可塑的履历。“你得想尽办法进入建筑生态系统，”他说。“关键在于韧性和努力。如果你以为敲五扇门就会有人雇你，那你要么错了要么运气太好。”

安省住宅建设委员会（Residential Construction Council of Ontario）主席理查德·莱尔（Richard Lyall）指出，加拿大大多数行业的学徒岗位都存在短缺，且学徒完成率低于50%。他认为应让学生更早接触预学徒项目，甚至从高中开始。“我们30年前遇到的学徒问题，今天依然在解决，”他说。他特别提到德国：德国在公立学校中识别适合技工的学生并提供全面支持，高中毕业时他们已成为更好的求职者和学徒候选人。“德国学徒平均年龄19岁，”莱尔说。“加拿大是29岁。学校与行业的联系远未达到应有水平。”

克莱门哈加计划继续从事园艺工作，同时积极联系电气承包商。“我不会放弃希望，”她说。“我肯定认为自己未来能成为电工，我会继续尽可能多的人联系。”

在加拿大，技工行业长期面临劳动力短缺，但学徒入门门槛却因雇主谨慎而居高不下。对于没有亲属或熟人引荐的毕业生，入行难度更大。这一矛盾在安省尤其突出，成为制约技工人才培养的瓶颈。