安省省提名9大类别5月30日全撤：新类别未公布

2026年5月30日，安大略省省提名计划（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）的所有9个提名类别（流）将同时失去法律依据。这是自该计划启动以来最大的一次单一变更。

此次废止涵盖目前通往安省省提名的所有现有途径。安省政府尚未公布替代类别的细节，也未说明当前已在快速通道（EOI）系统内的候选人将何去何从。

根据安大略省第421/17号法规的修订，将被废止的9个类别（法规中称为“类别”）包括：外籍工人类、有雇主offer的国际学生类、紧缺技能类、硕士毕业生类、博士毕业生类、人力资本优先类、法语技术工人类、技工类以及企业家类。

5月30日之后，已满足这些类别条件的候选人将不再有资格按现行规则获得提名。同时，修订后的法规还将引入两项操作变更：OINP主任将有权在所有类别中发放一般性邀请和定向邀请（ITA）；在定向抽签中，只有符合主任设定的劳动力市场或人力资本属性的候选人才能被排名并获得邀请。

第二项变更为雇主验证的正式法规支持：任何要求安省雇主offer的类别，候选人必须在其雇主已向OINP主任注册后方可申请。雇主须先注册并提供符合条件的职位offer。这项要求此前在雇主门户上线后已实际操作，现正式写入法规。

2025年12月，OINP曾就分两阶段重新设计类别征求利益相关方意见。拟议的第一阶段将合并三个雇主offer流为一个，并下设两个子类别（TEER 0-3高技能和TEER 4-5中低技能）；第二阶段将用三条新途径取代剩余类别：优先医疗保健流、企业家流和特殊人才流。但这些仍是提案，省政府尚未公布任何替代类别的资格规则、启动日期或细节。

目前多个关键问题悬而未决：安省未确认现有EOI档案是否会转移到新类别，也未说明候选人是否需要重新注册或档案是否会被撤回。2025年7月雇主门户过渡时，现有档案曾被撤回——但此次是否适用同样做法尚不明确。此外，对于5月30日之前提交的待处理申请，通常预计会按提交时的规则审理，但法规中并未包含明确过渡条款。

此次改革始于2025年下半年。《2025年工人工作七法案》赋予移民厅长创建或取消OINP遴选类别的权力，此前需通过副总督进行完整法规修订。2025年12月，OINP就拟议改革征求公众意见，咨询期于2026年1月1日结束。2026年3月16日，安省通过O. Reg. 47/26正式修订移民法规，规定5月30日废止所有9个类别、扩大抽签权力并实施雇主验证要求。