安省移民农场工多伦多集会抗议高温劳作

今年夏天，安省部分地区体感温度（humidex）攀升至48摄氏度，野火烟雾又让空气质量成为全球最差之一，省民被告知留在室内。然而，许多移民农场工人却被要求继续工作。

“我不止一次中暑，因为田里没有遮阴的地方。”正在休工伤的移民工人艾丽西亚·安塔玛拉（Alicia Anntamara）在安省劳工部（Ontario's Ministry of Labour）门前的集会上对The Narwhal说，“田里不能喝水，也没有卫生间。”她表示，收工后炎热也未必结束——没有室内空间可以降温。安塔玛拉是她的中间名，她要求不公开姓氏。

7月24日的示威中，多名发言者指出，当其他居民被建议减少户外活动时，移民工人仍在田地、温室、酿酒厂和包装厂里继续劳作。他们要求省政府改革临时外劳计划（Temporary Foreign Worker Program），认为该计划把工人带到加拿大，却未能保护他们。安省公共服务雇员工会（Ontario Public Service Employees Union）执行委员、移民工人正义组织成员伊丽莎白·哈（Elizabeth Ha）说：“在岗位上死去绝不是自然的事，倒在田里绝不是自然的事，在极端高温下工作到精疲力竭也绝不是自然的事。”

约50人参加了这场示威，他们举着标语，沿人行道排队，高喊“不要再有死亡”，要求加强工作场所保护，并确保工人获得医疗服务，尤其是在极端高温期间。组织此次集会的移民工人正义组织（Justice for Migrant Workers）是一个全部由志愿者组成的集体，成员包括现役和前移民工人、劳工组织者、社区活动家和学者。该组织表示，通过工人的朋友、同事和社区盟友获悉，今年夏天安省至少有8名移民农业工人死亡。

这8起死亡事件的具体情况尚未得到独立确认，也未被安省工作场所安全与保险局（Workplace Safety and Insurance Board）全部正式归类为工伤死亡。该局对The Narwhal表示，从2026年1月1日至7月28日，共收到不到5起涉及外国农业工人的死亡索赔。由于涉及隐私，低于5的数字不能公布。移民工人正义组织组织者、多伦多大学新学院助理教授克里斯·拉姆萨鲁普（Chris Ramsaroop）说，他们听说其中三起与交通事故有关，还收到与心脏相关的死亡报告，并质疑一名工人是否获得了足够的医疗服务。

拉姆萨鲁普认为，这些死亡是一个把生产和利润置于工人生命之上的体系所导致的可预防后果。他说，在调查涉及心脏病、中风和其他疾病的死亡时，不能忽视长时间工作、极端高温、化学品接触、高强度体力劳动以及因移民身份不稳定带来的压力。该组织要求省政府说明，在调查移民工人死亡时是否考虑工作条件，以及高温伤害和死亡是如何被追踪的。安省劳工、移民、培训和技能发展厅在截稿前未回应The Narwhal的置评请求。

对集会组织者来说，信息不完整本身就是问题的一部分。他们指出，移民工人的死亡可能从公众视野中消失，尤其是当工人在生病或受伤后被送回原籍国时。“这是一个推动生产和利润优先于移民工人生命的政府体系。”拉姆萨鲁普说。

安塔玛拉自2014年起每年从牙买加来加拿大当移民工人。她表示，2020年7月，她在完成一项未被雇佣或培训的任务时从9英尺多高处坠落受伤，此后一直无法工作。作为家里的主要经济支柱，无法工作影响了她加拿大境外的子女和家人。受伤前，她的典型工作日是长时间劳动，且无法稳定获得饮用水、卫生间或遮阴。收工后，她回到没有空调或风扇的拥挤宿舍——有些住处类似集装箱，夏天极热、冬天极冷。“热的时候，皮肤上会起水泡；冷的时候，你会冻得如同生冻疮。”她说，有的房间放了8张床，空间小到工人只能侧身走过。她还描述工人们长时间轮班，没有加班费或固定休息日。“你每天都要工作，没有休息日，没有假期。”

移民工人正义组织表示，这些条件让极端高温更加危险，因为工人在高强度轮班后可能无法降温和恢复。加拿大职业健康与安全中心（Canadian Centre for Occupational Health and Safety）指出，在炎热环境工作会降低注意力和从事技术或体力工作的能力，同时给心脏带来额外负担；而高强度劳动本身会产生更多体热，进一步增加风险。

据加拿大统计局（Statistics Canada）数据，去年安省有超过3万名移民农业工人通过联邦临时外劳计划受雇。工人来自数十个国家，但大多数来自墨西哥、危地马拉和牙买加，这源于与这些国家的协议。许多移民农业工人持雇主特定工签入境，即只被授权为指定雇主工作。联合国大会报告指出，这造成了权力不平衡，因为离开不安全工作可能意味着失去工作、住房，乃至在加拿大居留的权利。2025年发表在《职业与环境健康政策杂志》上的一篇论文也发现，尽管农业工人受安省《职业健康与安全法》保护，但他们的移民身份和对个别雇主的依赖，使其难以行使拒绝不安全工作的权利。

在联邦层面，加拿大移民、难民和公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada）在给The Narwhal的电子邮件中表示，政府认真对待外国工人的安全，他们在联邦法律下享有与加拿大公民和永久居民相同的就业标准、权利和保护，包括要求雇主提供私人医疗保险（除非工人已纳入省或地区医保）。该部门还设有举报热线和在线举报工具。加拿大就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada）则表示，虐待临时外劳不可接受，并会检查工作场所，同时资助移民工人支持项目。但拉姆萨鲁普批评省级层面缺乏针对热应激和农药等风险的特定保护。“农业工人几乎得不到、甚至完全没有免受杀虫剂和化学品伤害的保护。”

前移民工人温德尔（Wendell，仅透露名字）来自特立尼达，1998年首次来加拿大。他说，极端高温让体力农活更耗尽人，但不一定会让雇主放慢生产节奏。他曾在蔬菜农场收割花椰菜，每天在田里走很远。当作物需要快速运出时，管理人员会施压要求加快速度。“他那样逼我们的时候，根本不在乎我们会不会受伤。我们只能自己注意安全。”温德尔说。他明白，如果让雇主不满意，就可能失去未来的工作和家人赖以生存的收入。如今温德尔已离开农场工人项目，成为一名移民工人权益倡导者。“这样我觉得更安全一些，知道有人在试着保护我们，也让官员们了解我们的遭遇。”

雪鸮编辑认为，安省农场工人的处境暴露了加拿大临时外劳制度里一个让人不舒服的事实：雇主要多少，权益就是多少。这种雇主绑定的工签结构，对任何依赖单一雇主的新移民都是潜在风险——包括华人社区里那些通过工签留在加拿大的群体。接下来值得关注的是，这些死亡会不会真的推动“开放工签”或“落地永久居民”的讨论，毕竟口号喊了多年，数字却一年比一年难看。