卑诗省公布2026年医疗与托幼工人提名配额

卑诗省（British Columbia）在2026年公布了省提名计划（BCPNP）对医疗和托幼行业的配额目标。BCPNP 是卑诗省提名项目（British Columbia Provincial Nominee Program）的简称，旨在帮助符合条件的外籍技术工人获得永久居留。

根据省政府8月26日发布的《BCPNP‑2025 统计报告与年度回顾》PDF 第11页，2026年省政府计划向优先医疗职业发放1,620‑2,015 个提名名额，向早期儿童教育（ECE）教师（NOC 42202）发放360‑440 个名额。全年BCPNP 共计6,254 个提名名额。

若按最低目标计算，医疗职业将占2026年所有提名的25.9%；若按最高目标计算，则占比上升至32.2%。早教教师的比例则在5.8%‑7.0%之间。两类职业合计将占省提名总额的31.7%‑39.3%。相比2025年，医疗职业提名从1,435 增至约1,800（上限），早教教师从409 增至约440，合计提名比例也从29.7%提升至约34%。

省政府将31个医疗职业列为优先，包括听力学家、心脏技术员、牙医、营养师、全科医生、执业护士、药剂师、放射技师、心理学家以及传统中医师等。其中，NOC 33102（护理助理）必须在BC护理助理与社区健康工作者注册处登记后才能被提名。

在托幼领域，省政府仅针对早教教师设定配额。申请人需持有BC ECE 注册处颁发的一年或五年制早教证书。除医疗和托幼外，省政府还将提名空间分配给教育、兽医和建筑等行业，并保留一定比例给高经济影响的其他职业。

报告指出，至少35% 的技术工人提名将分配给大温地区以外的地区，2025 年实际比例已达38%。截至8月25日，BCPNP 已向474 名优先医疗工人和451 名早教教师发出邀请，总计925 份邀请。全年已发出不低于4,838 份邀请，2025 年的提名成功率为94.5%。

雪鸮编辑认为，计划在2026 年提升医疗和托幼提名配额，对希望通过BCPNP 移民的医护人员和早教老师是个好消息，建议关注省政府的邀请时间表，提前准备工作offer 与语言成绩，以免错失名额。