为什么 SimplyCast 早早押注学生人才

加拿大 15-24 岁青年失业率已升至 14.1%，接近 2010 年以来的最高水平。SimplyCast 公司总裁兼 CEO Saeed El-Darahali 表示，这一数据对任何经济体都是灾难性的。El-Darahali 自身也曾经历过找工作的艰难，他大学时期创业，但在寻找大学合作实习时，因缺乏工作经验而被拒绝多次。因此，他决定改变这种状况，招聘学生人才成为公司的重要组成部分。

2009 年，El-Darahali 创立了 SimplyCast，这是一款为企业、非营利组织和政府提供的消息发送平台，能够通过多个渠道向客户和网络发送消息。这个想法源自 El-Darahali 在加拿大武装部队服役期间，他被派往调查 1998 年瑞士航空公司的坠机事件，发现单位缺乏可靠的通信工具。因此，他决定自己开发这样的工具。

SimplyCast 公司通过与信息和通信技术委员会（ICTC）的合作，吸纳了许多学生实习生。ICTC 的工作整合学习（WIL）数字计划为雇主提供工资补贴，最高可达学生工资的 50%。自 2017 年以来，已经有超过 4,000 家雇主参与了这个计划，促成了超过 23,000 个学生工作岗位的创造。

在 SimplyCast 公司，学生通常从事初级开发或初级收入角色，不同于传统的实习生，他们直接参与公司的实际项目和解决客户问题。例如，亚利桑那州的圣玛丽食品银行使用 SimplyCast 自动化其运营，实现了向原本难以服务的地区提供食物的能力。有一名学生通过 ICTC 计划加入 SimplyCast，如今正在开发一个用例，以复制这个模型在非洲，并与 WhatsApp 等工具探索合作。

雪鸮编辑认为，SimplyCast 公司的做法值得其他企业学习，学生人才不仅是公司的未来，也是推动公司发展的重要力量。通过提供实习机会和培训，企业可以吸纳新鲜的想法和人才，推动公司的创新和发展。