多大校友谈AI反弹：年轻人应重塑与AI关系

近日，多所高校的毕业生在毕业典礼上对宣称AI正在改变世界的演讲者发出嘘声。本周二，两位AI初创公司创始人在多伦多大学的Convocation Hall表示，虽然这种反弹“有道理”，但学生仍有空间重新定义与AI的关系。

Databricks联合创始人Reynold Xin和Ada CEO兼联合创始人Mike Murchison——两人均为多伦多大学毕业生——在母校主办的一场活动中讨论了AI如何颠覆创业。Xin表示，Reddit上反AI内容与科技高管对AI的积极态度之间的分歧“很难调和”。

“确实，许多入门级岗位，尤其是软件工程领域，正在减少甚至消失，”这位总部位于旧金山的Databricks首席架构师说。但“与其想着这东西怎么搞砸你，不如多想想你如何……最大限度地利用它，让自己在社会中获得优势。”

Murchison同意“年轻人对AI感到高度压力完全合理”。对于这家总部位于多伦多的AI客服公司CEO来说，AI正在颠覆早期职业大学生的典型发展路径。

文化上对AI的反弹在Z世代中日益增长，其中许多人即将毕业进入职场，担忧自己的就业前景。最近几周，这些恐惧变为现实：Intuit和Meta等美国大型科技公司裁员数千人。

Xin表示，这些大规模裁员“更多与零利率时代的过度招聘有关”，而非AI，尽管“AI是个很好的借口”。主持讨论的CTV新闻记者Amanda Lang反驳说，这类裁员主要发生在2023年，但Xin坚持认为裁员仍在继续。

Xin和Murchison对AI在商业中的应用前景最为乐观——尤其是对于创业门槛降低的企业家。两位创始人建议，解决AI扰乱就业市场焦虑的一个方法是自己创业。

“一个人甚至一个小团队就能创造出如此颠覆性的东西，这比以往任何时候都容易，”Xin说，“这是人类历史上最容易创业的时代。”

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