加拿大放宽省提名申请人及配偶工签申请条件

加拿大移民部（IRCC）于2026年6月9日发布临时操作措施，放宽省提名计划（Provincial Nominee Program, PNP）申请人及其配偶的工签申请条件，使符合资格的外国公民能够更早获得工签，避免在永久居民（PR）申请处理期间失去在加工作授权。

根据该措施，目前在加拿大境内、已提交PNP类永久居民申请但尚未收到AOR（Acknowledgement of Receipt，即确认收件函）的外国公民，无需等待AOR即可申请工签。以往，PNP申请人需先获得AOR才能递交工签续签，而AOR的等待时间因R10完整性检查延长而显著拉长。

受影响的三类工签申请包括：PNP桥梁开放工签（BOWP）、雇主指定工签（若提名已过期）以及符合条件的配偶开放工签（适用于PNP申请人的配偶）。替代AOR的提交方式为：提供通过在线门户提交PR申请的确认邮件副本，以及付款证明。移民官也可通过IRCC系统显示已收到PR申请且仍在处理中，来确认资格。

IRCC在操作公告中强调，上述替代方案仅适用于尚未收到AOR的工签申请人。若申请人已收到AOR，则必须提交AOR。该临时措施于2026年6月9日生效，有效期至2026年12月31日。

IRCC表示，该措施是为了应对R10完整性检查处理时间延长导致AOR等待时间过长的困境。根据加拿大签证论坛（CanadaVisa forum）用户发布的数据，在2024年11月22日至30日期间通过基础PNP提交PR申请的141名申请人中，没有人早于2025年10月收到AOR。这意味着AOR等待时间普遍超过11个月，许多申请人在此期间面临工作授权到期的风险。

根据现行规定，在加拿大境内的外国公民若在现有工签到期前提交新工签申请，可享受维持身份（maintained status），即在等待新工签处理期间，按原工签条件继续工作。新措施进一步降低了申请人因AOR延迟而失去身份的可能性。但需要注意的是，从加拿大境外提交的工签申请仍不豁免AOR要求。

此次临时调整仅适用于境内申请人。申请人若计划在境外申请工签，仍需等待AOR。此外，配偶开放工签仅适用于PNP主申请人的配偶，且配偶需满足相应资格条件。