加拿大更新GATS工签指南：规则更清晰

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）近日更新了《服务贸易总协定》（GATS）项下LMIA豁免工签的审理指南，为申请人和雇主提供了更清晰的规则。GATS是世界贸易组织（WTO）的一项多边协议，允许特定外籍专业人员临时进入加拿大提供服务。

此次更新明确了支持文件、合格合同等重要细节，适用于GATS“专业人员”类别。该类别允许清单上的外籍专业人员在12个月内累计在加拿大工作最多90天，用于履行服务贸易合同。加拿大雇主无需申请劳动力市场影响评估（LMIA），这是最省时的短期工作途径之一。

新增永久居民申请资格：此前只有WTO成员国公民（166个成员国）以及澳大利亚、新西兰的永久居民可以申请。新指南增加了亚美尼亚和瑞士的永久居民，现在这四个国家的永久居民只要满足其他条件也可申请。

支持文件要求更清晰：旧指南只要求提供公民或永久居民身份证明、签字的服务合同、资格证明、职位描述以及专业机构执业许可。新指南增加了更长的文件清单：推荐信、公司支持信、列明所需培训水平的职位描述、行业经验年限、学位或证书、出版物和奖项清单（如适用）、在加拿大工作内容的详细说明，以及通过IRCC雇主门户提交的工作邀请。雇主需注意，IRCC要求通过雇主门户提交，除非授权使用IMM 5802表格。

合同合格规则分两组：更新后的指南将GATS工签申请职业分为两组，各有不同的合同要求。第一组：工程师、农学家、建筑师、林业专业人员、地理空间专业人员（限于航测或航空摄影）、土地测量师。对于第一组，服务合同必须由WTO成员国的外国服务提供商获得，该外国公司在加拿大可能有或没有商业存在。第二组：外国法律顾问、城市规划师、高级计算机专家（每个项目限10人）。对于第二组，外国服务提供商在加拿大不得有商业存在，且加拿大服务消费者必须在加拿大从事实质性业务。新指南还明确，与人事安置或人员派遣机构签订的合同不符合GATS资格。

对外国雇主加拿大子公司的更严格立场：针对第二组三个职业，新指南更直接地指出，如果外国服务提供商（工签申请人日常受雇的公司）在加拿大设有子公司、分支机构或实体，则该合同不符合GATS资格。移民官将核查外国服务提供商在其本国是否为真实运营的企业，以避免出现为方便工人入境而设立的壳公司。旧指南将此描述为“开展业务”要求，新版本直接说明：仅存在名义上而无实际运营证据的雇主不合格。

不变的核心要素：最长停留时间仍为12个月内连续90天，不得延期；排除行业不变：教育、健康相关服务以及娱乐、文化、体育服务；申请人仍需满足教育、执照和专业认证要求；仍可在签证中心、入境口岸（如符合条件）或加拿大境内（如符合条件）申请。

GATS专业人员工签是IRCC国际流动项目（IMP）下多个LMIA豁免工签途径之一。GATS是WTO关于服务贸易的多边协议，加拿大承诺允许特定清单上的外国专业人员在合同下临时入境。此外，GATS还涵盖商务访客（工签豁免）和公司内部调动人员（可获LMIA豁免工签）。

申请条件：必须是WTO成员国公民，或澳大利亚、新西兰、亚美尼亚、瑞士的永久居民；从事GATS专业人员清单上的职业；持有加拿大服务消费者与WTO成员国外国服务提供商之间有效的、签字的服务合同；具备相关学术资格和专业资质（如需要，须得到加拿大专业机构或执照机构认可）。

与其他加拿大工签一样，GATS专业人员工签仅赋予临时居民身份。工签到期后持有人必须离开加拿大。希望永久定居的外国人需通过经济类移民途径申请永久居民，例如快速通道（Express Entry）或省提名计划（PNP）。

雪鸮编辑认为，GATS工签规则细化对国内IT、工程、法律等领域的华人专业人士是个好消息——短期项目入境加拿大更透明、门槛更清晰了。不过第二组要求外国公司不能在加拿大有商业存在，意味着在加已有分支机构的公司员工得走别的路子。有短期来加计划的朋友建议先核对职业分组和合同条款，别卡在文件上。