加拿大留学生打工新规：每周24小时 取消实习工签

加拿大国际学生在学期内每周最多可校外打工24小时，计划性假期期间无小时限制。这一上限自2024年秋季以来未变，但围绕打工定义、假期认定及合规追踪的规则在2025年至2026年间持续调整。最大的变化发生在2026年4月1日——移民部取消了单独的co-op实习工签。

**当前限制**：符合资格的国际学生学期内校外打工不得超过24小时/周，校内打工无上限（受不同规则管辖）。24小时是法定上限。

**资格要求**：要无需单独工签即可校外打工，须满足：持有效学签；在指定学习机构（DLI）全日制就读；就读至少6个月、颁发学位/文凭/证书的大专或职业教育项目（魁北克省含中学水平职业培训）；已开始课程（不得提前打工）；持有社会保险号（SIN）。学签上须注明可打工。

**不符合资格的情况**：就读ESL/FSL（英语/法语第二语言）课程、普通兴趣或自我提升课程、预备/桥梁课程、以及通过外国院校交换在加拿大DLI就读的交换生。非全日制学生一般不符合资格，但最后一个学期仅因完成剩余必修课而转为非全日制的学生除外。

**计划性假期**：假期期间取消24小时上限。必须是在校历上列出的假期，且学生在假期前后均注册课程。标准假期包括寒假（12月底至1月初）、阅读周/春假、以及暑假（如所在学期前后有春季和秋季注册）。假期至少连续7天，法定节假日单独不算。每年累计可无限小时校外打工最多180天。学期中自行休假、项目间空档、或非前后注册的假期不算。

**2026年4月变化：取消co-op工签**：自2026年4月1日起，符合条件的国际学生无需单独工签即可参与项目要求的实习或co-op工作。条件：持有效学签（或已提交延期申请），学签上注明可校内打工；全日制就读；DLI确认实习是项目必修要求；项目至少6个月，大专以上，颁发学位/文凭/证书；实习总时长不超过项目的50%。中学层次学生仍需要co-op工签；ESL/FSL学生不适用。已提交但尚未处理的co-op工签申请将被自动撤回。

**学签条件与合规**：学生须积极就读并遵守学签条件。DLI向移民部报告注册情况，加拿大税务局（CRA）薪资数据也可用于合规审查。学生应保留工时记录和工资单，以备后续续签、申请毕业工签（PGWP）或永久居民时证明合规。

**为外国雇主远程工作**：在加拿大境内为加拿大以外雇主远程工作不计入24小时上限，因为校外打工规则适用于在加拿大为加拿大雇主工作。但仍需注意税务居民规定及外国收入申报。

**超时后果**：超时打工违反学签条件，可能导致学生身份丧失、未来学签或工签申请被拒、乃至被要求离境。严重情况下可因《移民和难民保护法》第41条被认定不可入境；如涉及虚假陈述，可能面临5年禁止入境。

雪鸮编辑认为，这次调整对留学生最直接的影响是简化了实习工签流程，但24小时上限未变，合规要求反而更细。提醒正在或准备申请co-op的同学，务必向DLI确认实习是否占课程50%以下，并保留好所有工时记录——移民部查超时越来越严，一两次超时可能影响未来PGWP甚至永居申请。