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加拿大削减全球人才流快速招聘合作伙伴名单

自2026年9月15日起,加拿大将全球人才流(GTS)A类指定推荐伙伴从58家削减至41家,雇主获取强制推荐的渠道减少。此举可能延长部分企业的快速招聘流程,对有意聘请高技能外籍员工的公司产生影响。

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Emily·李
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Canada trims list of partners providing access to fast-track hiring under Global Talent Stream of TFWP

加拿大就业与社会发展部(Employment and Social Development Canada,ESDC)于2026年9月15日在其“全球人才流项目要求”网页上公布,全球人才流(Global Talent Stream,GTS)A类指定推荐伙伴名单已削减29%。

在此之前,雇主若想为专门技术岗位提交劳动力市场影响评估(Labour Market Impact Assessment,LMIA),必须通过指定的推荐伙伴获取强制性推荐。现在,仅剩41家指定组织可提供此类推荐,较之前的58家减少了17家。

全球人才流A类属于临时外籍工人计划(Temporary Foreign Worker Program,TFWP)的一部分,要求雇主和外籍工人均满足相应资格后,雇主才能获得正面的LMIA以支持工作许可申请。该项目旨在让LMIA和工作许可在80%的案例中于10个工作日内完成。

被移除的推荐伙伴名单按地区列出,其中安大略省受影响最大,削减了8家机构,包括Burlington Economic Development Corporation、Communitech Corporation等。其他被剔除的机构还有不列颠哥伦比亚省的Kootenay Association for Science & Technology、曼尼托巴省的Tech Manitoba等。

对于受影响地区的雇主,仍可向其他指定伙伴或全国范围内的泛加拿大(Pan‑Canadian)合作伙伴申请推荐。例如,安大略雇主可联系多伦多商业发展中心(Toronto Business Development Centre)或约克地区市政(Regional Municipality of York)等仍在名单上的机构。

当前仍在名单上的41家指定推荐伙伴分布于全国,各省份均有代表机构。例如,阿尔伯塔省的Calgary Economic Development、卑诗省的BC Tech Association、安大略省的MaRS Discovery District以及魁北克省的Investissement Québec等。

全球人才流A类的岗位要求包括年薪至少8万加元或高于当地同类职位的工资水平、行业高级知识、以及高级学位或至少五年专门经验。雇主必须在加拿大运营、专注创新并有增长意愿,才能获得推荐。

雇主获得推荐后,需提交LMIA申请并附上每位临时外籍工人的推荐表。正面LMIA获批后,雇主必须将LMIA决定信交给工人,以便其在移民、难民及公民部(IRCC)申请工作许可。ESDC目标是80%的LMIA在10个工作日内处理完毕,随后工人亦可在同样时限内完成工作许可申请。

雪鸮编辑认为,此次削减推荐伙伴名单对在安大略及其他受影响地区计划招聘高技能外籍员工的华人企业主来说,意味着寻找合适推荐机构的难度上升,可能导致招聘周期延长。建议有此需求的企业提前联系仍在名单上的泛加拿大伙伴,或考虑通过GTS B类直接招聘,以规避推荐环节的限制。

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