近半不列颠哥伦比亚省工人储蓄不足一月

Money Mentors（非营利信用咨询机构）在其 2026 年《职场与健康报告》中披露，45% 的不列颠哥伦比亚省（B.C.）在职人员若失业，仅能覆盖两个月以内的生活开支；而近 25% 的受访者表示储蓄不足一个月或根本没有“财务缓冲”。

该报告与 Angus Reid 合作，对 1,522 名加拿大人进行的全国性抽样调查（2026 年 8 月 13 日）中，抽取了 125 名 B.C. 的雇员、自雇者和企业主进行专门问卷，聚焦财务安全感与储蓄情况。

调查还显示，49% 的受访者认为自己比去年同期的财务安全感更低。Money Mentors 在新闻稿中指出，“不列颠哥伦比亚省工人面临矛盾：近半感到更差，却只有三分之一拥有六个月的储蓄”。

生活成本是主要压力来源。约 25% 的受访者将“食品、公共事业、交通等日常开支上涨”列为导致财务安全感下降的主要原因。

同年其他调查亦呼应此趋势：Living Wage BC 与 B.C. Policy Solutions 的报告指出，超过 775,000 名 B.C. 居民的收入低于生活工资——即全职工作者必须赚取的、能够覆盖基本支出并避免长期财务压力的时薪。

面对压力，TD 银行副总裁 Joe Moghaizel 建议先制定预算，区分“必需支出”（如住房、食品）与“非必需支出”（如外出就餐），并在有结余时考虑将资金投入储蓄账户或免税储蓄账户（TFSA），以备不时之需。