旅行护士在萨斯喀彻温医院数月未领工资

EZ Care 是一家总部位于安大略省的私人医疗人员派遣机构，专门为全国各地的医院提供临时护士合同。萨斯喀彻温省卫生局（Saskatchewan Health Authority）通过公开招标程序聘请该机构为偏远医院补缺。

旅行护士 Shalu（仅用名）于2024年4月18日签约EZ Care，原定三个月合同后延至10月底。她在Shellbrook的Parkland Integrated Health Centre担任急诊护士，时薪86加元，另有1.5倍加班费、每日40加元的餐补和75加元的差旅费。

截至2024年8月，Shalu 及约20名同事共计欠薪约5万加元，涵盖6月14日至8月4日的七周工作及生活费用。另一名护士 Esther Nagaga 透露仅两周工资就约2万加元未付。CBC核查的银行记录显示，她们的账户自6月起未收到任何款项。

EZ Care 在7月底发出一封信称因“机构转移”将导致支付延迟，但随后该信中提及的新公司从未接手，EZ Care 也对护士们“无线电沉默”。护士们因此暂停工作，导致医院急诊部门人手短缺，增加了在岗护士的工作负荷。

萨斯喀彻温省卫生局声明已知晓“工资问题”，但强调无法介入雇佣合同纠纷。该局同时指出，2024‑2025财政年度已为旅行护士支出7580万加元，显示省政府对外包护士的依赖程度。

劳动学者 David Camfield（曼尼托巴大学）指出，此类案例暴露了将护士定性为独立承包商而非雇员的法律灰区，影响护士的维权渠道。他称，实际管理由卫生局执行，使其在事实层面成为“事实雇主”。