纽芬兰寄宿屋人手短缺与护理失误调查

Child and Youth Care Association of Newfoundland and Labrador（纽芬兰与拉布拉多儿童与青少年护理协会）是该省专注于儿童与青少年护理专业发展的行业组织。

CBC 通过信息公开获取的省政府年度合规报告显示，2023‑2025 年期间，省内住宅护理系统面临人手短缺、系统性培训缺口以及护理质量担忧。报告指出，部分机构的前线员工缺乏危机管理和创伤知情护理的必备培训。

报告中提到，2024 年一名机构员工曾连续工作 60 小时，另有案例显示员工轮班长达 24‑36 小时。这类超时工作被认为加剧了员工压力和职业倦怠。

在护理失误方面，某紧急安置中心因工作人员对儿童发育知识不足，导致一名儿童体重下降。另一家私营运营商被指责监督不力、上班期间使用手机、甚至在值班时睡觉或饮酒。

尽管存在上述问题，报告也表扬了部分机构的优秀实践。例如，一家小型运营商每周日提供家庭聚餐，并扩建了园艺空间，以支持儿童的社交与户外活动。

行业领袖 Gordon Hawkins 认为，纽芬兰与拉布拉多在儿童与青少年护理方面拥有国际声誉，但仍需增加合格工作人员。他指出，过去七年省政府对住宅安置的支出几乎翻倍，2023 年支出约为 1.13 亿加元。

Heather Modlin 表示，护理人员常需应对来自创伤背景的儿童的极端行为，包括自残、攻击性冲动等。她强调，护理工作要求员工识别行为背后的创伤根源，而不是个人化处理。

省社会支持与福祉部长 Chris Tibbs 在声明中称，政府通过许可、监测和检查程序对住宅安置进行监督，并计划增加寄养家庭数量，但复杂需求的儿童仍需住宅安置。

雪鸮编辑认为，若你在纽芬兰的华人社区有亲属或朋友在寄宿屋工作，注意他们的工作时长和培训情况很重要——超时班次和缺乏专业培训可能影响他们的身心健康。