研究：加拿大临时外劳技能降级、处境日益脆弱

加拿大临时外劳一旦失去或变更居留身份，将面临技能降级和工作条件恶化的困境。这是阿萨巴斯卡大学（Athabasca University）人力资源与劳动关系教授杰森·福斯特（Jason Foster）近期发表于学术期刊《Labour》的研究结论。

研究团队采访了148名临时工人和63名关键知情人（如移民权益代表）。这些工人均以临时身份进入加拿大，其中64.9%属于临时外劳计划（Temporary Foreign Worker Program, TFWP）。所有受访者都曾失去或变更过居留身份。

福斯特表示，他想了解工人在加拿大待得越久、无身份时间越长，会发生什么变化。'研究的总体结论相当严峻，'他在接受CBC新闻采访时说，'人们无身份的时间越长，经济状况就越糟。'这凸显了为工人提供失去身份后恢复身份的明确途径的必要性。

研究衡量了劳动和身份的'不稳定程度'。工人持有的临时外劳工作许可有有效期，许多人到期后不愿离境，转而寻找其他身份（如学签）。随着时间推移和身份变更，处境日益脆弱。

移民咨询公司Express Lane Immigration的老板索雷尔·索纳拉（Sorell Sonara）表示，工人困在维持现有工作与担心一年后续签的循环中。他说绝大多数工人希望获得永久居民身份。'人们为了生存必须做该做的事，'这包括打低于最低工资的现金工，但这类工作如今也难找。

加拿大移民、难民和公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada, IRCC）在声明中表示，工人可在许可到期前申请延长临时身份，到期后90天内也可申请。该部门还指出，2026年6月至8月运行试点项目，提醒移民身份即将到期或已到期并告知需采取的措施。IRCC强调，政府'长期优先考虑为已在加工作生活的人提供永居途径'，2026-2028年移民水平计划聚焦于将已有技能的境内人员转为永久居民。

技能降级是研究的另一核心发现。研究比较了工人抵加前、抵加时和身份变更后的职业。结果显示，许多人抵加前是拥有大学学位的专业人士，抵加后大幅降级。例如，一名会计师的第一份加拿大工作是在快餐连锁店，后来做保姆和清洁工赚现金。'这是很陡峭的下降，我们错失了人力潜能。'

非营利倡导组织Migrante Alberta主任马可·卢西亚诺（Marco Luciano）说，技能降级导致工人'沮丧、抑郁，心理健康问题随之而来'。他认为如果联邦政府提供更直接的永居途径，更多人能发挥技能，如获得医疗专业人员认证。

福斯特指出，一些工人描述了抵加后的恶劣工作条件，如加班无薪或受虐待。'我们将他们置于不稳定的处境中，使其被社区边缘化，压力难以想象。我们需要停止将移民工人视为可用完即弃的齿轮。'他建议探索永居途径并重新思考工人引进制度。

加拿大就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada）发言人表示，联邦政府资助的'移民工人支持计划'帮助工人理解和行使权利。该部还称，与去年同期相比，TFWP申请总量减少50%，其中低工资类别减少70%。福斯特表示，他关注如何防止未来移民工人技能降级的现象。