加拿大将于2027年启动四项重点改革 重塑快速通道永久居留筛选

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年8月4日至9月1日开展全国性调查，首次提出四项重点方向，作为2027年快速通道（Express Entry）永久居留类别优先筛选（category‑based selection，CBS）改革的基准。调查覆盖美国H‑1B签证持有人、科研人员、与国际人才吸引计划（International Talent Attraction Strategy，ITAS）对接的外籍人才以及与临时外籍工人计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP）下的全球人才流（Global Talent Stream，GTS）关联的外籍人才。

CBS是加拿大用于在快速通道系统中对不同技能类别进行加权的框架。2027年预计将有12.2万名永久居民通过快速通道进入加拿大，改革后符合重点方向的申请人将获得更高的邀请概率。

美国H‑1B签证持有人被视为技术与STEM领域的高技能人才。加拿大总理马克·卡尼在2025年全球进展峰会后曾指出，将针对美国H‑1B签证费用上调导致的技术人才流失，提供加速通道以吸引这些人才。预算2025已将此列入“加速吸引医疗、研究、先进产业等关键领域人才”的专项措施。

科研人员是第二大重点。IRCC将其与2025年12月发布的“加拿大全球影响+研究人才计划”（Canada Global Impact+ Research Talent Initiative）挂钩，重点涵盖人工智能、量子计算、生物技术、清洁能源、气候韧性、食品与水安全等八大领域。现行快速通道已有“有加拿大工作经验的研究人员”类别，要求至少一年相关NOC 41200/41201 工作经验。

国际人才吸引计划（ITAS）旨在一次性招募千名以上高端研究人员，包括研究主席、博士后及国际助理教授。该计划与CBS的潜在调整关联，可能在新技术、医疗保健和技能工种上给予更大权重。与此同时，全球人才流（GTS）作为TFWP的快速通道，已对AI专业人士提供最长10天的工作许可审批，政府计划在国家AI战略框架下进一步加速其转永居路径。

调查还让公众对每一重点方向的紧迫程度进行评级，并可提交具体职业或行业建议。目前尚未公布调查结果发布时间。自2026年起，IRCC已完成18轮CBS邀请，累计邀请58,216名候选人，2027年的改革预计将在此基础上进一步细化职业类别、提升高收入岗位的积分权重，以更精准应对劳动力短缺。