TFWP违规率升至12% 罚款翻倍至1020万加元

加拿大就业及社会发展部（ESDC）7月9日发布数据显示，2025年4月1日至2026年3月31日财年，共有1,488次TFWP合规检查，其中12%雇主被发现违规，高于上一财年的10%。同期雇主罚款总额从450万加元增至1,020万加元，翻了一倍以上。

TFWP是加拿大临时外国工人计划（Temporary Foreign Worker Program）的简称，允许雇主在无法招聘到合格加拿大公民或永久居民时，作为“最后手段”雇佣外国工人。所有TFWP工签及续签须经ESDC批准，后者通过劳动力市场影响评估（LMIA）确认雇佣外国工人不会对本地劳动力市场产生负面影响。

罚款涉及的违规领域包括工作场所健康安全、就业标准法规以及工作邀请的真实性。ESDC强调，政府致力于确保TFWP仅在特定情况下使用。

此次报告是ESDC自2024年收紧合规行动以来的最新更新。2024年联邦还引入了临时居民年度接纳目标，并对失业率较高地区暂停低工资LMIA申请。低工资岗位指时薪低于地区中位数120%的职位——目前阿尔伯塔省和安大略省的门槛为每小时36加元。

今年早些时候，联邦要求LMIA申请必须展示对青年群体的招聘努力，并将最低广告期从四周延长至八周。处理LMIA的官员现在还需对高风险行业的申请适用更严格标准。

去年9月自由党党团会议上，总理马克·卡尼表示TFWP“必须采取聚焦特定战略行业和地区需求的方式”。今年3月，联邦批准扩大农村地区低工资TFWP通道：在参与省份和地区，农村雇主可将外国工人占比从此前的10%提高到15%。

2026年1月至4月，TFWP接纳人数为14,655人，较2024年同期的31,565人下降超过一半。联邦2026年TFWP整体接纳目标为6万人，约占230万工作许可总目标的四分之一。其余17万工签配额分配给国际流动计划（IMP），该计划无需LMIA，但今年接纳人数也下降了69%，从142,805人降至43,705人。

雪鸮编辑认为，TFWP违规率上升和罚款翻倍，说明联邦对雇主监管明显收紧。对于依赖LMIA申请工签的华人求职者，建议提前确认雇主资质，避免因雇主违规影响身份。同时注意低工资岗位在失业率较高地区已被暂停申请。