温哥华商地女性交易圈CRE8正式成立

在商业地产界，人脉往往决定交易成败。2018年，多伦多一群女性交易员发现，专为商业地产交易环节（经纪和房东代理）女性设立的交流空间严重不足。于是，Lyndsay Hopps、Christina Karam、Lauren Luchini、Sonya Donovan 和 Izzy Lazarova 共同创立了 CRE8——一个面向一线女性的草根社交组织。

“商业地产行业在提升多样性、促进女性成长方面取得了长足进步，但现实是仍有很长的路要走。”Karam 在 CRE8 注册为非营利组织后写道，“这个平台的目的是鼓励女性聚在一起，建立或加深关系，分享有价值的知识，创造机会，最终互相赋能，在职业中成长进步。”

CRE8 从一次活动起步，如今已发展成定期社交、教育讲座和导师项目，会员超过430人。其中一位会员 Bahareh Tabar 曾在温哥华工作，后随公司迁至多伦多并加入 CRE8。她最近回到温哥华，仍任职于 Cushman & Wakefield，并协助将 CRE8 引入温哥华。

“我在多伦多时就参与 CRE8，至今仍与创始人之一 Lauren Luchini 保持好友关系。”Tabar 告诉 Storeys，“两年前我搬回温哥华时，Lauren 和董事会正讨论开设温哥华分会，于是她让我找四位女性组建委员会，推动分会的成立。”

CRE8 Vancouver 今年3月举办首场活动后正式启动，目前由 Tabar（Cushman & Wakefield）、Karly MacRae（Cushman & Wakefield）、Stephanie Yeargin（Avison Young）和 Alicia Chung（Conwest Developments）共同领导。Tabar 表示，她们之间早有合作，且有意覆盖不同资产类别：Tabar 主攻零售，MacRae 负责工业，Yeargin 专注写字楼，Chung 则代表房东方做工业物业。

长期以来，商业地产交易侧以男性为主，他们已积累数十年人脉。如今女性从业者日益增多，CRE8 旨在帮助女性快速建立类似关系。Yeargin 说：“如果交易双方互相信任，交易会顺利得多。比如我作为房东代理，如果租户经纪信任我并坦诚沟通，我们就能共同为租户和房东找到最佳方案。”

“如果不熟悉对方，不信任到愿意分享信息来推进交易，那每一步都很困难。”她补充道，“看看我合作的许多男经纪，他们有长期关系，这明显促进了业务。我们就是为女性交易员创造更多这样的关系。”

如果你听说过全球性的 CREW Network（温哥华也有分会），可能会疑惑为什么还需要 CRE8。Tabar 解释：“我们都参加过 CREW 活动，那是个很棒的组织，但规模大、费用高，且不聚焦交易层的女性。过去交易侧女性很少，随着越来越多女性进入，我们需要建立专属社群。”她补充，男性经纪之间不仅是竞争对手，也是朋友。“和竞争对手做朋友，交易会容易得多——互相信任，直接打电话说‘我们怎么搞定这笔交易？’”。

CREW 的规模导致活动中可能坐到家具供应商或法律服务提供商旁边，而 CRE8 只针对交易层女性，“更小、更私密的环境便于真正认识人。”Yeargin 说，“CREW 的会员费和活动费较高，我们想消除这类门槛，目前 CRE8 所有活动都由赞助方资助。”

Tabar 透露，她们正在筹划每两个月一次的资产类别圆桌会议，目前会员已超过100人。“第一年先搞几场活动，扩大会员基础，建立社群和支持网络；明年计划增加会员和活动场次。”此外，两位领导者还分享了个人建议：Tabar 强调“声誉无价”，在业内口碑会伴随你；Yeargin 建议“不急于求成”，先花时间了解业务，不要过早把自己局限于支持岗位。