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渥太华警探因查婴儿死亡案被降职两年

渥太华警局资深警探海伦·格鲁斯因未经授权查阅婴儿死亡案件档案并询问母亲疫苗接种情况,被纪律法庭认定为不当行为,随后被降职两年。此事凸显警方权力监督的重要性。

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Zixiao GAO
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CBC Canada
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Ottawa police detective who accessed files on infant deaths handed 2-year demotion

渥太华警局(Ottawa Police Service,OPS)是负责渥太华市公共安全的市警察机构。2022 年,OPS 暂停了资深警探海伦·格鲁斯(Const. Helen Grus),指控她进行“未经授权的项目”。

调查发现,格鲁斯在未被指派的情况下,擅自打开多起婴儿死亡案件的档案,并致电已故婴儿的父亲,询问其母亲的 COVID‑19 疫苗接种状态。这一行为被认定为侵犯家庭隐私。

2025 年 3 月,纪律法庭裁定格鲁斯构成不当行为(discreditable conduct),并于本周宣布对其实施 24 个月的降职处罚——从一级警员降为二级警员。

退休的 OPS 副警监克里斯·伦威克(Chris Renwick)在裁决中指出,降职是为了重申警方对滥用权力和带有偏见的行为零容忍,并称格鲁斯的行为“严重损害”了 OPS 的声誉,甚至可能导致更大损害。

法庭认为,格鲁斯的行为表现出“对自身独立行动严重性的极度天真”,并强调此类未经授权的刑事调查在敏感的婴儿死亡议题上尤为令人担忧。

检方主张两年降职是对格鲁斯“公然无视警权检查与平衡”的惩罚。降职在 OPS 可用的纪律措施中仅次于解雇,显示处罚力度相当严厉。

格鲁斯的辩护团队称她受到疫苗怀疑者的支持,并将纪律程序视为对“吹哨人”的报复,但法庭未发现任何报复动机的证据。降职将导致格鲁斯约 3 万加元的收入损失,外加 2.5 万加元的“失去的机会”。

雪鸮编辑认为,警方内部的权力滥用会直接削弱华人社区对执法机构的信任,尤其是涉及疫苗议题时。华人家庭在面对公共卫生信息时本已谨慎,此类事件提醒大家关注警方行为的透明度与监督机制。

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